Professionelles Profil erstellen
Verwalten Sie Ihre Erfahrung, Ausbildung, technischen und fachlichen Kompetenzen sowie Karrierepräferenzen in einem strukturierten Profil.
ProPosted hat das traditionelle Recruiting-Modell neu gedacht!
ProPosted ist eine Recruiting-Plattform, auf der Unternehmen positionsbasierte Einstellungsprozesse ohne Stellenanzeigen und aufwendiges CV-Screening steuern, passende Kandidat:innen über ein strukturiertes Matching-System erreichen und Talentpools zentral verwalten. Kandidat:innen wiederum bewerten über ihr strukturiertes Profil eingehende Kontaktanfragen von Unternehmen für Positionen, die ihren Qualifikationen entsprechen — statt laufend Stellenanzeigen zu verfolgen und sich wiederholt zu bewerben.
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So funktioniert ProPosted für Kandidat:innen
Mit passenden Positionen gematcht werden
Ihr Profil wird anhand der von Unternehmen definierten Positionskriterien durch ein strukturiertes Matching-System bewertet.
Von Unternehmen entdeckt werden
Erhalten Sie Kontaktanfragen von Unternehmen für Positionen, die Ihren Qualifikationen entsprechen.
Sie steuern die Kommunikation
Treten Sie nur mit Unternehmen in Kontakt, die Sie freigeben — die Kontrolle über den Kommunikationsprozess liegt immer bei Ihnen.
So funktioniert ProPosted für Unternehmen
Unternehmensprofil erstellen
Stellen Sie Ihr Unternehmen vor — verwalten Sie Branche, Unternehmensinformationen und Ihre Recruiting-Struktur in strukturierter Form.
Positionsspezifische Kriterien definieren
Definieren Sie Einstellungskriterien wie Erfahrung, Fachkompetenz, Ausbildung, Standort und Arbeitsmodell passend zu Ihren Anforderungen.
Kandidat:innen per strukturiertem Matching erreichen
Prüfen Sie zur Position passende Kandidat:innen, bilden Sie Talentpools und steuern Sie Bewertungsprozesse zentral.
Kontaktaufnahme kontrolliert starten
Senden Sie Kontaktanfragen an geeignete Kandidat:innen und steuern Sie den Einstellungsprozess kontrolliert und effizient mit Kandidat:innen, die Ihre Anfrage freigeben.
Warum Unternehmen und Kandidat:innen ProPosted nutzen
Für Unternehmen
Kein Modell nach Anzeigendauer oder Posting-Kontingent; das Abonnement richtet sich nach gleichzeitig live geführten Positionen.
- Positionsbasiertes Recruiting — kein öffentliches Board und kein Pay-per-Posting nach Laufzeit.
- Strukturiertes Matching und weniger Zeit für irrelevante Lebensläufe.
- Talentpools und Discovery jenseits einer einzelnen offenen Stelle.
- Erlaubnisbasierte Kontaktanfragen; Messaging und sensible Felder kontrolliert freischalten.
- Pipeline, Vorschläge und Freigaben in einem Workspace.
- Kandidatenzugriff unter Wahrung von Datenschutz und Produktregeln; nachvollziehbare Schritte.
- Wiederholbare, kriterienorientierte Bewertung für Recruiting-Teams.
Für Kandidat:innen
Ein strukturiertes Profil; Sie prüfen eingehende Anfragen und setzen nur bei Freigabe fort.
- Kein Jagdmodus über einzelne Listen und keine Flut von Einzelbewerbungen — ein Profil.
- Eingehende Kontaktanfragen zu passenden Positionen.
- Sichtbarkeit und Passung innerhalb Ihrer Kriterien und Discovery-Einstellungen.
- Sie freigeben Kontakt und nächste Schritte — keine Antwortpflicht.
- Datenschutz zuerst; direkte Kontaktdaten nur bei Ihrer Wahl.
- Kontrollierte Kommunikation über In-App-Messaging nach Freigabe.
- Transparente, erlaubnisbasierte Schritte auf Basis von Profil und Präferenzen.
Kriterienbasiertes Matching
Erreichen Sie passende Kandidat:innen für Ihre Positionen effizienter. Das Matching erfolgt anhand strukturierter Profildaten auf Basis der von Unternehmen definierten Kriterien.
- Beruf und Spezialisierung
- Erfahrungsstufe
- Standort
- Arbeitsmodell
- Sprachen
- Software- und Werkzeugkenntnisse
- Gehaltsvorstellung
- Bildungseignung
- Positionsspezifische Anforderungen
Ergebnisse werden auf Grundlage der Unternehmenskriterien zur Unterstützung der Einstellungsprozesse dargestellt.
Unternehmensabonnements
Preise nach Positionskapazität
Die ProPosted-Preisgestaltung basiert auf gleichzeitig verwalteter aktiver Positionskapazität — nicht auf der Anzeigendauer. Alle Pakete umfassen strukturiertes Kandidaten-Matching, Positionsverwaltung, Talentpools, Kontaktanfragen und den Recruiting-Arbeitsbereich.
Der erste Monat ist für Unternehmenskonten kostenlos.
Einstieg
999TRY/ Monat
Bis zu 1 aktive Positionen
Standard
2.499TRY/ Monat
Bis zu 5 aktive Positionen
Professional
4.500TRY/ Monat
Bis zu 10 aktive Positionen
Enterprise
7.999TRY/ Monat
Bis zu 20 aktive Positionen
Kandidatenkonten sind kostenlos. Pakete skalieren nach gleichzeitig verwaltbarer aktiver Positionskapazität.
Zu einem unternehmenstauglichen Hiring-Modell wechseln
Unternehmensworkspace anlegen oder Kandidatenprofil definieren — dieselben Regeln end-to-end.